Estresse, solidão e política são as principais razões para o esgotamento entre os pastores e por que muitos pastores estão deixando o ministério, de acordo com um novo estudo do Barna Group.
A pesquisa descobriu que entre 510 pastores seniores protestantes, 42% disseram que estavam “considerando seriamente” deixar o ministério em tempo integral.
Em janeiro de 2021, esse número era de 29%.
A nova pesquisa descobriu que as principais razões para deixar seus empregos foram o estresse do trabalho (56%), sentir-se solitário (43%) e o clima político atual (38%).
Essas também foram as principais razões dadas para os pastores que enfrentam o esgotamento, de acordo com a pesquisa.
“Desafios intensos de liderança dos últimos dois anos – como divisões congregacionais sobre a pandemia, política, agitação social e construção do ministério digital a partir do zero – continuam pesando muito sobre os pastores”, disse David Kinnaman, CEO do Barna Group.
“O número continua aumentando para os pastores, que são essencialmente trabalhadores espirituais da linha de frente. Eles precisam de empatia e apoio tanto quanto em qualquer momento nas crises dos últimos dois anos.”
Pastores sobrecarregados
Uma outra pesquisa da Lifeway Research, divulgada neste mês de abril, mostra que um quarto dos pastores dizem que precisam dedicar mais tempo ao casamento e aos filhos.
A pesquisa com 1.000 pastores protestantes, divulgada na semana passada, descobriu que 55% dos pastores dizem que acham desafiador evitar o excesso de trabalho e o comprometimento excessivo, enquanto 47% dizem que é desafiador tirar tempo para hobbies ou interesses longe de seu trabalho.
Valor do ministério
A pesquisa atual também descobriu que entre os pastores que não estavam pensando em deixar seus ministérios, a maioria disse acreditar no valor de seu ministério (83%), seu dever de permanecer e cumprir seu chamado (75%) e satisfação no trabalho (73%).
“Embora os mesmos problemas estejam impactando negativamente os pastores em geral, é esperançoso ver a resiliência entre aqueles que sentem uma forte sensação de realização em seu trabalho e impacto”, disse Joe Jensen, vice-presidente de engajamento da igreja do Barna Group.
“Esse número crescente mostra a necessidade de os pastores terem apoio e recursos para ajudá-los a gerenciar esses estressores de maneira saudável. É também um alerta para as congregações da igreja garantirem que estão cuidando do bem-estar de seus pastores e obter uma compreensão mais profunda das pressões que os pastores enfrentam todos os dias”.
Folha Gospel com informações de Christian Headlines