Colar com crucifixo no pescoço
Colar com crucifixo no pescoço

Uma enfermeira cristã que perdeu o emprego porque se recusou a retirar um colar com crucifixo ganhou um importante processo legal perante um tribunal de trabalho britânico.

Mary Onuoha era uma enfermeira contratada pelos Serviços de Saúde de Croydon (distrito na região de Londres, Inglaterra), em 2018, quando foi solicitada a remover um colar que tinha uma pequena cruz de ouro. Onuoha, que é cristã, recusou-se, dizendo que a cruz é uma importante demonstração pública de sua fé e que ela a usa desde jovem. Seu representante legal, Christian Legal Center, observou que outras equipes médicas foram autorizadas a continuar usando joias, mesmo quando ela foi instruída a remover o colar.

O hospital alegou que o colar representava um risco para a saúde e disciplinou Onuoha ao rebaixá-la a funções não clínicas. Depois de receber uma advertência final por não ter removido o colar, ela pediu demissão em 2020 e processou os Serviços de Saúde de Croydon, alegando que isso violou sua liberdade de religião.

Esta semana, um tribunal de trabalho ficou ao lado de Onuoha, dizendo que o hospital a havia “discriminado e assediado diretamente”.

“O uso de joias, incluindo colares, era comum entre a força de trabalho do réu”, disse um resumo da sentença. “Muitos médicos e enfermeiras continuaram a fazê-lo mesmo durante o período em que a Autora estava sendo punida. Isso foi amplamente tolerado pela administração.

“O réu permitiu que seus funcionários usassem outros itens de vestuário religioso (incluindo lenços de cabeça, turbantes e pulseiras kalava) que tinham perfis de risco amplamente comparáveis ​​em termos de saúde e segurança como um colar cruzado”, disse o resumo. “Não havia uma explicação adequada sobre o motivo pelo qual esses itens eram permitidos, mas um colar com uma cruz não era.”

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Em um comunicado à imprensa, o Christian Legal Center disse que o caso “desenvolve um princípio jurídico mais amplo” de que “os empregadores não podem discriminar funcionários por manifestações razoáveis ​​de fé no local de trabalho”.

“Desde o início, este caso tem sido sobre o ataque autoritário da burocracia do Serviço Nacional de Saúde do Reino Unido ao direito de uma enfermeira dedicada e diligente usar uma cruz – o símbolo mundial, reconhecido e estimado da fé cristã,” disse Andrea Williams, chefe executivo do Christian Legal Center. “É muito edificante ver o Tribunal reconhecer esta verdade. Foi surpreendente que uma enfermeira experiente, durante uma pandemia, foi forçada a escolher entre sua fé e a profissão que ama.”

Folha Gospel com informações de Christian Headlines


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